採用情報
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採用について
弊社では事業拡大のため、新卒や未経験の方、経験者の方まで幅広い人材を募集しています。
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基本条件
- 給与
- 各募集職種詳細を参照
※正社員・契約社員の別があり、前職及び年齢・経験・能力を考慮の上で決定いたします。 - 諸手当
- 通勤手当、残業手当、役職手当、専門職手当 など
- 通勤手当
- 月5万円まで
- 昇給・賞与
- 昇給年1回、賞与年2回
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （実働8時間）
※勤務地により、変動する場合があります。 - 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、
慶弔休暇、年間休日120日以上
※勤務地により、変動する場合があります。 - 福利厚生
- 各種社会保険完備
- 勤務地
- 関西：大阪、兵庫（神戸・明石市周辺）、京都市内
関東：東京23区、千葉
九州：福岡市内
※現住所及び本人の希望にて決定いたしますが、転勤をお願いする場合もあります。 - 応募方法
- 下記書類を郵送またはメールで大阪本社管理部宛でお送りください。
■履歴書（書式自由・PC作成可）
■職務経歴書（書式自由）
■個人情報の取扱に関する明示・同意書（下記PDF）
個人情報の取扱いに関する明示・同意書.pdf
■ハローワーク紹介状（ハローワーク経由の応募の方のみ）
採用選考にあたり、提出していただく書類に含まれる個人情報は
弊社の定める安全管理体制のもと、厳重に取扱いたします。
お手数ですが、応募書類のご提出の際は、個人情報の取扱に関する明示・同意書の記載内容を確認し、
同意ができましたら、ご署名・署名時の日付を記載いただき、
応募書類と共に弊社に送付お願い申し上げます。
よくある質問
全般
≪新卒採用の場合≫
エントリー → 説明会参加 → 書類選考 → 一次面接 → SPI審査 → 二次面接 → 内定
≪中途採用の場合≫
書類選考 → 一次面接 → SPI審査 → 二次面接 → 内定
となります。
中途採用に限り、一次面接と二次面接を同時に行う場合がございます。
一次面接のみ対応しています。採用ステップの中で一度は弊社にお越しいただきます。
基本的にはありません。将来的に転勤をお願いする場合もございますが、本人の希望、現状を考慮します。
また、配属先は現住所及び本人の希望で決定いたします。
大阪は大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター、東京は台東区産業振興事業団勤労者サービスセンター、福岡は福岡市中小企業従業員福祉協会 というものにそれぞれ入会します。全国区はもちろん、各地域の施設やサービスが割引になったり、優待券を貰えたりと様々な特典があります。
データセンターなどの運用業務で交代制勤務の場合は日勤と夜勤を繰り返す勤務となります。
その他の業務の場合もメンテナンス作業などのため、お願いする場合はございます。
新卒採用
問題ありません。大卒の方に関しては専攻は不問としております。
入社後に研修があり、その際にＩＴ知識の基礎を学んでもらいます。レベルに合わせて、研修プログラムは組みますので、安心して、ご応募ください。
既卒3年以内の方は新卒採用で応募しても問題ありません。採用が決定した場合、入社は2025年4月になります。
中途採用
未経験でも応募可能な職種であれば可能です。
可能です。選考段階で希望を含めて、複数の職種から判断させていただきます。